（原标题：广西北投科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法）
为规范公司董事、高级管理人员薪酬管理，建立与经营业绩挂钩的激励约束机制，广西北投科技股份有限公司制定本办法。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励和中长期激励构成，实行预算管理。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟订，董事薪酬提交股东会审议，高管薪酬由董事会决定。薪酬与年度及任期考核结果挂钩，考核不合格的不予发放绩效年薪和任期激励。公司接受国资监管、证券监管及社会监督，对违规行为将追回薪酬并追责。
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