（原标题：薪酬管理制度）
武汉逸飞激光股份有限公司制定薪酬管理制度，规范薪酬管理，建立激励与约束机制，适用范围包括公司及控股子公司全体人员。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬、津贴补贴及中长期激励构成，董事、高级管理人员薪酬与绩效挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%。工资总额依据经营效益、行业薪酬水平等因素确定，实行年度预算管理。绩效考核结果应用于薪酬发放、职务调整等。存在违规行为的，公司可止付或追索薪酬。薪酬信息实行保密制度。
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