ST东尼: 浙江东尼电子股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：浙江东尼电子股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

浙江东尼电子股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、管理机构、薪酬构成、发放与管理、调整与止付追索机制等内容。制度适用于公司董事（含独立董事、职工代表董事）和高级管理人员，薪酬方案结合公司经营情况、岗位职责及业绩完成情况综合确定。独立董事实行津贴制，按月发放，不参与绩效考核。非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬与公司经营业绩挂钩，部分绩效薪酬在年度报告披露后支付。公司建立绩效薪酬递延支付、追索扣回机制，对财务造假等违规行为相关责任人将追回已发薪酬。

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