美腾科技: 天津美腾科技股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：天津美腾科技股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度）

天津美腾科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括公司董事（含独立董事、职工代表董事）和高级管理人员。薪酬制度遵循收入与公司规模、业绩相匹配，具有市场竞争力，责权利对等，兼顾公司长远利益，激励与约束并重的原则。薪酬由基本薪酬、月度绩效、年终奖励、长期服务奖及可能的中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴，按月发放。薪酬发放与绩效考核挂钩，特定违规情形下不予发放绩效薪酬。制度还规定了薪酬调整依据及绩效薪酬追索机制。

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