浪潮软件: 浪潮软件股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：浪潮软件股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

为完善公司董事、高级管理人员薪酬管理，建立激励与约束机制，根据《公司法》《上市公司治理准则》及《公司章程》等规定，制定本制度。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策并向董事会提出建议。董事薪酬包括非独立董事按职务领取的薪酬及独立董事的津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放依据绩效评价结果，公司有权在财务重述或相关人员存在过错时追回已发薪酬。本制度经股东会审议通过后生效，由董事会解释和修改。

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