信维通信: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

深圳市信维通信股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬标准及发放方式、薪酬调整依据以及绩效薪酬追索机制。董事津贴为200,000元/年，独立董事按月发放津贴，未在公司任职的董事仅领取津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及其他激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬发放与公司经营绩效挂钩，绩效评价基于经审计的财务数据。若董事、高管存在被交易所谴责、行政处罚、擅自离职等情况，公司将不予发放绩效年薪或津贴。制度还规定了薪酬调整参考因素及绩效薪酬止付与追索机制。

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