地素时尚: 地素时尚董事、高级管理人员薪酬制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：地素时尚董事、高级管理人员薪酬制度（2026年4月））

地素时尚股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬制度，明确了薪酬管理原则、构成及发放方式。非独立董事及高级管理人员按岗位领取薪酬，不另发董事津贴；独立董事享有固定年度津贴，不参与绩效考核。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准及薪酬方案，董事会和股东会分别审批高级管理人员和董事薪酬方案。公司建立绩效薪酬递延支付、止付追索机制，在财务造假等情形下可追回已发薪酬。

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