宏达高科: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

宏达高科控股股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与构成、发放方式、绩效评价及调整机制。制度适用于公司全体董事及高级管理人员，薪酬分配遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策与方案，并组织实施考核。董事薪酬方案由股东会审议，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬与经营目标挂钩，且部分延迟发放。公司亏损时需说明薪酬变化合理性，存在财务造假等情况将追回已发绩效薪酬。

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