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大宏立: 董事、高级管理人员薪酬制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-04-18 18:22:09
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬制度）

成都大宏立机器股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬制度，明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，独立董事领取固定津贴并半年发放一次，在职非独立董事及高级管理人员薪酬由固定工资和绩效工资构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，实行递延支付机制，部分绩效薪酬在年度报告披露及绩效评价后发放。如因离职、财务造假、违法违规等情形，将停止支付或追回已发绩效薪酬。薪酬方案需结合公司经营业绩，与年度目标和长期发展挂钩。

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