隆平高科: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

为进一步完善公司董事和高级管理人员薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，根据相关法律法规及《公司章程》，制定本制度。制度适用于公司董事、高级管理人员，包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循按劳分配、责权利结合、收入与效益挂钩、兼顾公司长远利益与内外部公平等原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事、外部董事领取固定津贴，内部董事按高级管理人员薪酬方案执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、津补贴、福利及其他奖励构成，绩效薪酬与年度经营业绩挂钩并实行递延支付。公司对违规或失职人员可扣减或追回薪酬。

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