陕鼓动力: 西安陕鼓动力股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月制定）内容摘要_股票频道

（原标题：西安陕鼓动力股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月制定））

西安陕鼓动力股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬体系遵循业绩与能力、激励与约束、短期奖励与中长期激励相结合等原则。董事薪酬由股东会决定，独立董事领取津贴，外部董事不领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核委员会负责考核及薪酬方案制定，董事会审批高级管理人员薪酬方案。公司对离任审计、财务重述或违规行为情形下有权调整或追回已发薪酬。

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