(原标题:上海凯利泰医疗科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度)
上海凯利泰医疗科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬构成、考核机制及支付方式。董事薪酬分为独立董事津贴和非独立董事岗位薪酬,高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,与公司经营业绩和个人履职情况挂钩。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。制度规定绩效薪酬追索扣回机制,出现重大违规、被行政处罚或擅自离职等情况时,可扣减或追回绩效薪酬。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核,股东会审议董事薪酬方案,董事会审议高管薪酬方案。
