北京文化: 董事、高级管理人员薪酬制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬制度）

北京京西文化旅游股份有限公司修订《董事、高级管理人员薪酬制度》，经第八届董事会第二十五次会议审议通过，尚需2025年年度股东会审议。制度适用于公司董事、总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书等人员，薪酬遵循合规性、业绩导向、市场匹配、可持续发展、公平性和统筹兼顾原则。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策、考核标准并组织实施，绩效薪酬与公司年度经营业绩和个人绩效挂钩。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

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