国盛智科: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

南通国盛智能科技集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬构成与标准、调整机制及发放办法。董事包括非独立董事、独立董事、职工代表董事；高级管理人员包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等组成，绩效薪酬与公司经营和个人绩效挂钩。独立董事实行固定津贴制度，按月发放。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，董事会或股东会审议决定。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。发生财务造假等情形将追回超额薪酬。

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