泰坦科技: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

上海泰坦科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在建立健全公司长效激励机制，吸引和留住核心人才，调动员工积极性，推动公司战略目标实现。本办法适用于参与激励计划的董事、高级管理人员、核心技术人员及其他被激励人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面考核2026-2028年净利润与经营性现金流，个人层面依据绩效考核结果确定归属比例。考核结果由薪酬与考核委员会组织评定，人力资源部负责实施。办法经董事会审议通过，待股东大会批准后实施。

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