（原标题：董事、高级管理人员2026年度薪酬方案）
浙江海利得新材料股份有限公司制定董事、高级管理人员2026年度薪酬方案。内部董事按具体职务领取薪酬，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，不另发董事津贴，并实行绩效薪酬递延支付。独立董事津贴为10万元/年（税前），按月发放，履职费用由公司承担。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%，实行绩效薪酬递延支付机制。薪酬方案自董事会审议通过后生效，董事薪酬需提交股东大会审议。
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