纳睿雷达: 广东纳睿雷达科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：广东纳睿雷达科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

广东纳睿雷达科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事薪酬需经董事会审议通过后提交股东会批准，高级管理人员薪酬由董事会审议批准。公司根据经营情况、个人履职及绩效考核结果确定薪酬，并建立薪酬追索扣回机制，对财务造假等情形将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

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