德林海: 德林海董事和高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月修订)内容摘要_股票频道

（原标题：德林海董事和高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月修订)）

无锡德林海环保科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、管理机构、薪酬构成与标准、调整机制、发放方式及追索止付等内容。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬分配遵循公开、公平、公正原则，结合公司经营情况与个人履职情况确定。独立董事实行固定津贴，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、其他福利和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核委员会负责考核与方案制定，股东会决定董事薪酬，董事会批准高管薪酬。制度自2026年1月1日起执行。

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