紫燕食品: 紫燕食品2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：紫燕食品2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

紫燕食品集团股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在健全长效激励机制，吸引和留住核心人才，调动核心团队积极性，将股东、公司与个人利益相结合，促进公司战略目标实现。考核范围包括公司核心员工及技术骨干，不含独立董事及持股5%以上股东等。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年为基数，考核2026至2028年营业收入和净利润增长率；个人层面依据绩效考核结果确定解除限售比例。董事会薪酬与考核委员会负责组织考核，人力资源部协同财务部等提供数据，董事会审核考核结果。

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