迪贝电气: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

浙江迪贝电气股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放方式及止付追索机制。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事及未担任行政职务的非独立董事实行固定津贴；董事长、兼任行政职务的董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬与公司经营业绩、个人履职及长期价值创造挂钩。制度还规定了薪酬调整、降薪、停发及追回情形，适用于公司董监高人员。

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