（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
深圳市怡亚通供应链股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬构成与标准、支付方式、考核程序及薪酬追索扣回机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，独立董事实行津贴制。薪酬与公司效益、个人绩效挂钩，实行动态调整。绩效薪酬部分根据年度经营指标完成情况考核发放，并在特定情况下对超额发放的薪酬予以追回。
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