ST远智: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订））

沈阳远大智能工业集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与调整、支付方式及止付追索机制。独立董事实行固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬调整依据行业薪资水平、通胀、公司盈利及战略调整等因素，经薪酬与考核委员会考核后报董事会或股东会审批。公司在年度报告中披露相关人员薪酬情况，并在特定情况下对薪酬进行止付或追索。

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