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上海沿浦: 上海沿浦精工科技（集团）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-04-17 11:14:52
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（原标题：上海沿浦精工科技（集团）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

上海沿浦精工科技（集团）股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行津贴制，由股东会决定；高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、考核标准并提出建议。薪酬发放与绩效考核挂钩，存在财务造假等情况时将追回已发绩效薪酬。

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