沪硅产业: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

上海硅产业集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象、薪酬构成、考核与发放办法。董事、高级管理人员薪酬基于公司效益、个人岗位职责及业绩表现，并参考行业薪酬水平确定。非独立董事在公司任职的领取职务薪酬，不在公司任职的不领薪酬或津贴。独立董事实行固定津贴制度，津贴由股东会审议通过后发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并组织实施考核。薪酬发放与公司经营业绩和个人考核结果挂钩，存在重大违规情形的将追索扣回绩效薪酬。

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