宏柏新材: 江西宏柏新材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：江西宏柏新材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

江西宏柏新材料股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放与追索机制及调整依据。制度适用于公司董事（含独立董事）和高级管理人员，薪酬与公司业绩、个人绩效及市场水平相匹配。独立董事津贴经股东会审议后按月发放，不参与绩效考核。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。若相关人员存在违规、失职、被处罚等情况，公司可扣减或追回绩效薪酬。薪酬体系将根据行业水平、通胀、公司盈利及个人表现等因素动态调整。制度自股东会审议通过之日起生效。

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