威孚高科: 董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年4月））

无锡威孚高科技集团股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确非独立董事及高级管理人员的薪酬由基本年薪、绩效年薪、特别嘉奖和中长期激励构成。基本年薪占40%，按月发放；绩效年薪占60%，与年度经营业绩考核结果挂钩，实行三年递延支付。特别嘉奖根据突出工作成绩确定，总额不超过绩效年薪。薪酬实行总额管理，分配系数由董事会确定，并设立薪酬储备金用于递延发放。办法还规定了薪酬追索扣回机制，适用于在职、离职及退休人员。福利待遇纳入薪酬体系统筹管理，不得领取额外货币收入或商业保险。本办法尚需股东会审议通过，自2026年1月1日起实施。

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