万安科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

浙江万安科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为公司董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员（包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人）。薪酬制度遵循薪酬与公司长远利益结合、收入与效益挂钩、责权利相统一等原则。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效考核由董事会薪酬与考核委员会组织，在公司任职的董事及高管依据经营情况和个人履职进行考核，独立董事及不在公司任职的非独立董事不参与内部绩效考核。薪酬发放按月或季度执行，存在违规行为时公司有权停止支付或追回已发绩效薪酬。

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