（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））
广州迪森热能技术股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬构成与发放、调整机制及追索止付等内容。薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩，实行激励与约束并重。独立董事按年领取津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成。绩效薪酬占比原则上不低于50%，与年度经营业绩和个人绩效挂钩。公司财务造假等情形下将追回已发绩效薪酬和激励收入。
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