英威腾: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

深圳市英威腾电气股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）》，明确董事、高级管理人员的薪酬构成、标准、支付方式及追索机制。制度适用于独立董事、非独立董事及高级管理人员，薪酬管理遵循依法合规、业绩联动、激励与约束并重原则。董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议，提名与薪酬考核委员会负责制定和审查薪酬方案。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。公司建立薪酬递延支付、止付与追索机制，对财务造假等情形可追回已发绩效薪酬。

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