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东南电子: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-16 23:26:19
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

东南电子股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制度，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，建立激励与约束机制。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案拟定与考核，股东会决定董事薪酬方案，董事会批准高级管理人员薪酬方案。存在违法违规等情况时，公司可减少或追回薪酬。

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