同兴科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

同兴环保科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理适用范围包括公司全体董事及高级管理人员。薪酬分配遵循收入与公司效益挂钩、责权利对等、激励与约束并重等原则。董事报酬由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准并披露。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核结果挂钩，依据经审计的财务数据进行绩效评价。公司发生亏损或财务造假时，需对薪酬进行特别说明或追回。制度自股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。

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