概伦电子: 上海概伦电子股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：上海概伦电子股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，根据相关法律法规及公司章程，制定本制度。制度适用于公司董事（含独立董事）及高级管理人员，明确薪酬管理遵循战略导向、市场竞争力、激励高绩效和合规透明原则。薪酬与考核委员会负责薪酬政策的制定与考核，董事薪酬方案需经股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审批。在公司任职的董事、高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司可实施股权激励等中长期激励机制。薪酬调整每年进行一次，根据公司经营状况、市场水平等适时调整。

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