恒盛能源: 恒盛能源股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：恒盛能源股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

恒盛能源股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、管理机构、薪酬结构及发放、薪酬调整、止付追索等内容。薪酬管理遵循考核透明、程序规范、结果公正，薪酬水平与公司规模、发展阶段、经营业绩相匹配等原则。董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入及法定待遇构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事领取固定津贴，由股东会审议确定。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案，股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬。公司经营亏损或亏损扩大时，相关人员绩效薪酬应相应下降。存在重大违规等情形的，公司将减少或追回绩效薪酬。

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