裕兴股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

江苏裕兴薄膜科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构与标准、发放方式、调整机制及追索止付等内容。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬和年度绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制，薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定。薪酬发放与业绩考核挂钩，并建立中长期激励机制。公司对工资总额进行预算管理，薪酬调整依据公司盈利、战略、行业水平等因素。如存在财务造假等情形，将追回已发绩效薪酬。

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