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华阳国际: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-16 02:18:21
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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

深圳市华阳国际工程设计股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构、薪酬标准与结构、支付方式、调整机制等内容。独立董事和外部董事按年领取津贴，内部董事按职务领取薪酬，不另发董事津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司效益、个人考核挂钩，离任时按实际任期发放薪酬。存在重大违规等情形的，可不予发放薪酬。

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