新力金融: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

为健全公司治理结构，规范董事、高级管理人员薪酬管理，建立与多元金融行业特点相适配的激励与约束机制，根据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》，制定本制度。适用对象包括公司全体董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员。薪酬管理遵循风险与收益匹配、激励与约束统一、市场与行业适配、稳健与可持续原则。薪酬构成分为独立董事津贴、非独立董事薪酬、高级管理人员薪酬三类，其中绩效薪酬与公司经营业绩和个人履职表现挂钩。薪酬发放实行税前制，代扣代缴个人所得税及社保费用。对存在重大违规等情形的人员，公司可不予发放绩效奖励或追回已发薪酬。

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