（原标题：重庆再升科技股份有限公司总经理轮值管理制度）
重庆再升科技股份有限公司制定《总经理轮值管理制度》，明确实行董事会领导下的总经理轮值制度，轮值期限为一年，可连聘连任。轮值总经理由董事长提名，经董事会提名委员会审查并由董事会决定聘任或解聘，负责公司全面生产经营管理，组织实施年度经营计划，主持办公会议，协调内外事务，并对高管人员进行业绩考核。轮值期间职权依据《公司章程》及董事会授权行使，重大事项需提交董事会审批。制度自董事会审议通过之日起生效。
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