（原标题：《董事、高管薪酬管理制度》修订对照表）
江西新余国科科技股份有限公司修订《董事、高管薪酬管理制度》，主要修改内容包括：完善薪酬管理原则，强调薪酬与公司经营业绩、个人业绩及可持续发展相匹配；新增薪酬分配比例要求，推动向关键岗位和高层次人才倾斜；明确董事薪酬由股东会决定，高管薪酬由董事会批准并披露；细化绩效薪酬发放机制，要求与审计后财务数据挂钩；增加公司亏损或财务造假情况下薪酬调整及追回机制。
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