（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）
北京并行科技股份有限公司于2026年4月2日召开第四届董事会第六次独立董事专门会议及第十次会议，审议通过《关于修订<董事和高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，表决结果均为全票通过。该制度明确了董事和高级管理人员的薪酬构成、支付方式、调整机制及薪酬止付追索条款。独立董事津贴按月支付，外部董事不发津贴，内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。如出现财务造假、重大违规等情形，公司将启动薪酬止付与追索程序。本制度尚需提交股东会审议，自股东会审议通过之日起实施。
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