兴化股份: 董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年4月））

陕西兴化化学股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬构成包括基本年薪、绩效年薪、任期激励和中长期激励。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高管人员实行年薪制，薪酬与公司业绩、个人考核结果挂钩。绩效年薪根据年度考核和经营情况调节，任期激励与任期考核结果相关，中长期激励依据股权激励等计划实施。薪酬发放实行基本年薪按月发放、绩效年薪年度兑现、任期激励延期支付。公司建立薪酬追索扣回机制，对财务造假、重大过失等情形追回已发薪酬。

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