（原标题：五洲交通董事及高级管理人员薪酬管理办法（2026年修订））
广西五洲交通股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理原则、构成、发放、调整及追索机制。薪酬与公司长远利益、岗位职责、履职情况挂钩，坚持公开、公正、透明原则。非执行董事领取津贴，执行董事和高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励等组成。绩效年薪与年度业绩挂钩，占比不低于年薪总额的50%。薪酬实行先考核后兑现，离职或退休人员薪酬按实际任职天数计算。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬。
首页
微信公众号
证券之星APP
