宁波精达: 宁波精达董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：宁波精达董事和高级管理人员薪酬管理制度）

宁波精达成形装备股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理的基本原则、管理机构、薪酬标准与构成、薪酬发放及调整等内容。独立董事和外部董事实行固定津贴，不在公司享受其他报酬；内部董事及高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策、组织实施考核。公司建立薪酬追索扣回机制，对违规或失职造成损失的人员可暂停支付或追回已发薪酬。制度经董事会制定，报股东会批准后生效。

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