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奥普特: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-04-03 12:46:20
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

广东奥普特科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，独立董事领取独立董事津贴。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并组织实施，董事薪酬需经股东会审议通过，高级管理人员薪酬由董事会审批。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，薪酬发放与绩效评价挂钩，并建立绩效薪酬止付追索机制。发生严重失职、重大违法违规或损害公司利益情形的，不予发放薪酬并可能追索已发薪酬。

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