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赛微微电: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-03 10:32:45
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

广东赛微微电子股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，绩效薪酬占比不低于50%。独立董事享有固定津贴，相关费用由公司承担。薪酬方案由董事会薪酬和考核委员会制定，董事会审批高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬。公司有权对财务造假等情形下的绩效薪酬进行追索。

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