飞鹿股份: 株洲飞鹿高新材料技术股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：株洲飞鹿高新材料技术股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

株洲飞鹿高新材料技术股份有限公司为推进2026年限制性股票激励计划，制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。该办法明确了考核目的、原则、范围及机构，规定公司层面业绩考核以2026年、2027年营业收入增长率或经营活动现金流量净额为指标，个人层面考核结果分为合格与不合格，分别对应100%或0解除限售比例。考核结果作为限制性股票解除限售的依据，由董事会薪酬与考核委员会组织实施，每年考核一次，考核期间为解除限售前一会计年度。

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