(原标题:冠豪高新董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年3月))
广东冠豪高新技术股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励和股权激励。非独立董事薪酬根据任职岗位确定,独立董事实行津贴制。薪酬与考核挂钩,实施递延支付和追索扣回机制,确保责权利统一。制度经股东会审议通过后生效。