汇洁股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订））

深圳汇洁集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为在公司领取薪酬的董事及高管。薪酬包括津贴、基本薪酬、绩效薪酬和奖金，均为税前金额，由公司代扣代缴个税。独立董事津贴为每年12万元，按月发放；在公司任职的非独立董事及高管基本薪酬与绩效薪酬总额为每年36万至200万元，绩效薪酬占比原则上不低于50%。奖金根据业绩及贡献以项目奖、年终奖等形式发放，年度奖金总额不超过公司当年净利润的10%。薪酬发放与公司经营结果、个人考核挂钩，存在财务造假等情况时将追回已发绩效薪酬。

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