荣晟环保: 浙江荣晟环保纸业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：浙江荣晟环保纸业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月修订））

浙江荣晟环保纸业股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年3月修订），明确董事与高级管理人员的薪酬管理原则、构成与发放方式。制度适用于非独立董事、独立董事及总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。独立董事领取固定津贴，非独立董事按其所任职务领取薪酬，不再另领董事薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与绩效考核挂钩，绩效薪酬部分在年度报告披露后支付。公司设立董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核。存在重大违规、损害公司利益等情形的，将不予发放绩效薪酬或追回已发薪酬。