阳光电源: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

阳光电源股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循激励约束并重、业绩目标挂钩、效率公平兼顾、可持续发展导向原则。薪酬构成包括岗位薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制，相关薪酬方案由董事会薪酬和考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司建立绩效薪酬追索扣回机制，对违法违规、违反忠实勤勉义务或导致公司利益受损的情形，可扣减或追回绩效薪酬。薪酬调整依据通货膨胀、公司经营情况及战略变化进行。

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