浙江荣泰: 浙江荣泰电工器材股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：浙江荣泰电工器材股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

浙江荣泰电工器材股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制度，按季度支付；内部董事按所任职务领取薪酬；高级管理人员薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，绩效薪酬年终考核后发放。薪酬调整依据行业薪酬水平、通胀、公司盈利等因素进行。公司建立绩效考核机制，由董事会薪酬与考核委员会组织实施，并对违规行为导致损失的人员可追回已发绩效薪酬。

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